这主要是指官员的年龄含金量。而且随着干部制度的改革，干部的年龄含金量越来越高，随着干部越来越年轻化，含金量也越来越纯。
每年官职大大小小成百上千的贪官，贪污受贿金额，从过去的几十万到近年来逾千万上亿元，甚至数亿元，无一不是在任内聚敛的。不论东窗事发的还是全身而退的，任期和年龄早已成为官员人人窥见的含金量标签。
随着官员各个级别（职级）任职年龄一轮又一轮的趋低和缩短，干部成为官员的紧迫感也越来越强，“有效”的任职年龄和抓住用好公权成了官员思想和行为迫切追捧的目标。于是：上级组织部门想提拔下面的亲朋好友了，一手划定一个能圈进这些亲朋好友的年龄框，另一手再划出一条切裁“到龄”官员的杆杆;而伴随着一顶顶官帽起落的还有官员年龄的伸缩———组织部门需要什麽样的年龄任职，干部本人同样可以通过组织部门偷偷把年龄伸缩成任职的年龄。
乡科级以至以上官员，一任十年，任期说长，比起终身为官者不长，但与越来越低龄化的任职要求相比，也不短。看看见诸报端的小贪们，几十万上百万，老百姓已不为之咂舌，逾千上亿的，在官员阶级也已不是贪腐的魁首！若以一任而论，更是不止于百万雪花银；若以年论，是十万还是百万？由此看来，这官员的年龄真是个好东西，岂止是千金万金可以买来的？可见官员年龄含金量有多高，一句话：高，实在是高！
有的地方又提出，在市委书记、市长一级官员中要有45岁以下年龄的干部，县委书记、县长中以48岁以下干部为主，还要有一定比例的35岁以下干部。
有这样的政策，还怕我们现任的官员不会把更加紧迫而有限的含金任职年龄利用到极致？
